我與企業(yè)共成長

　　自古以來,人在社會,無論其角色地位怎樣,都承擔著各種不同的責任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家乃至為人類的進步,正所謂"修身治國平天下",都離不開各自應承擔的角色責任。因此,責任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應找準各自角色,擺正自身位置,勇于直面和擔當自己的責任。責任心是一種態(tài)度,一種敢于承擔,敢于主動負責的態(tài)度。

　　淺顯的理解是,"擔當"是一種態(tài)度,亦是一種責任感,是一種接受,亦是一種行動。做到"擔當",其實大可不必一定要"放棄一切",遠走他鄉(xiāng)。而是誠心面對身邊的每個人,用心做好手頭的每份工作每項任務,無論大事小事,不嫌棄不埋怨。對我們每一個人來說,勤于奮斗,認真對待,善始善終,百折不撓,這才是一種成年人面對責任,敢于擔當應有的態(tài)度。更深層次的理解是:"擔當"是我們每個人應有的一種政治品格,一種必備的履職能力,一種良好的工作作風,和一種飽滿的精神狀態(tài)。勇于擔當?shù)阶詈髴�該成為一種境界,一種人生的價值取向。

　　其次,工作就是責任,態(tài)度決定一切。

　　責任心是成就和發(fā)展企業(yè)的基礎,也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭,從某種意義上講,就是責任感的競爭。企業(yè)各級人員對工作的態(tài)度也是這樣。而高度的責任心是忠誠的體現(xiàn)。當員工有足夠的責任心,在日常生產中會極大的提高勞動效率,同時也能提高企業(yè)的經濟效益。反大的浪費企業(yè)的資源,拖累企業(yè)向前發(fā)展。作為一名班組長,我們既是執(zhí)行者又是管理者,因此我們的作用發(fā)揮得好壞直接關系企業(yè)的發(fā)展,發(fā)揮好了便是紐帶與橋梁,反之則會變?yōu)轭I導者與基層員工之間的一堵墻。深刻領會到企業(yè)團隊建設、選人用人、儲備人才的重要性。怎樣才能更好的上傳下達,發(fā)揮承上啟下的關鍵作用呢?我認為強化學習、提高站位。利用一切空余時間,深入學習，真正領會實質,并將學習內容,應用到實際工作中,有效指導工作實踐是十分重要的。其次是要恪盡職守、擔當作為。緊盯工作目標,進一步增強責任感和使命感,自我加壓、創(chuàng)新工作,從小事著眼,從細節(jié)做起,以更高的標準、更嚴的要求,提高工作質量。在信息傳達上,按照上級指示和要求,及時傳達領導指示精神,確保信息及時傳遞無盲區(qū),做到有安排、有落實、有反饋。

　　人生需要經過艱苦的歷練,難熬的時光,才能成就一番事業(yè)�，F(xiàn)如今,已經不再需要我們去承受"苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身"的磨難和不如意,也不用我們忍耐饑餓和貧窮。在這樣優(yōu)越的環(huán)境下,我們更應該有努力干事的勁頭,努力培養(yǎng)自己勇于負責,敢于擔當?shù)墓ぷ骶�神�?

　　在我心里,帶領班組人員齊心并進,深入學習領會領導的每一個決策,保障設備平穩(wěn)運行,除了做好生產保障。還要革舊創(chuàng)新,從每個細節(jié)上出發(fā),深入生產,結合實踐,去發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造更適合于我們生產、節(jié)能降耗的措施,扎扎實實開展工作,這是我應有的擔當。必定要銘記自己的責任,敢為人先,勇于擔當,迎難而上,主動擔當,踏實奮進,為助力公司全年任務目標的圓滿完成作出自己更大的貢獻!